Mitarbeiterbefragung mit hoher Rücklaufquote

Analyse der Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbefragung mit hoher Rücklaufquote

Mit einer hochspezialisierten Analyse-Software finden wir die unterschiedlichen Motive, Bedürfnisse und Erwartungen deiner Mitarbeiter an das Unternehmen heraus. Denn nur, wenn du diese kennst, weißt du, wie du sie langfristig erfolgreich binden kannst.

  

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INHALTE:

  • Orientierungsgespräch
  • Playbook Mitarbeiterbindung
  • Hilfe bei der Erstellung
  • Tipps für die Durchführung
  • Detailliertes Analysegespräch

ERGEBNISSE:

  • Kraft der Arbeitgebermarke
  • Weiterempfehlungsrate
  • Attraktivität des Unternehmens
  • Bindungskraft
  • 3 Topargumente im Recruiting
  • Engagement der Mitarbeiter
  • Zufriedenheit
  • Bedürfnisse und Erwartungen

AUSWERTUNGEN:

  • Unternehmensebene
  • Persönliche Antworten
  • Abteilungen
  • Zusatzfragen in der Umfrage

EUR 997,-*

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  • Playbook Mitarbeiterbindung
  • Hilfe bei der Erstellung
  • Tipps für die Durchführung
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ERGEBNISSE:

  • Kraft der Arbeitgebermarke
  • Weiterempfehlungsrate
  • Attraktivität des Unternehmens
  • Bindungskraft
  • 3 Topargumente im Recruiting
  • Engagement der Mitarbeiter
  • Zufriedenheit
  • Bedürfnisse und Erwartungen

AUSWERTUNGEN:

  • Unternehmensebene
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CHAMPION

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  • Orientierungsgespräch
  • Playbook Mitarbeiterbindung
  • Hilfe bei der Erstellung
  • Tipps für die Durchführung
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ERGEBNISSE:

  • Kraft der Arbeitgebermarke
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  • Bindungskraft
  • 3 Topargumente im Recruiting
  • Engagement der Mitarbeiter
  • Zufriedenheit
  • Bedürfnisse und Erwartungen

AUSWERTUNGEN:

  • Unternehmensebene
  • Persönliche Antworten
  • 4 Abteilungen
  • 5 Zusatzfragen in der Umfrage

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Markus Kaar

Markus Kaar, MA

Breitenried 12

4753 Taiskirchen

Certified Digital Consultant
Zertifizierter Systemischer Coach
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Zertifizierter Förderberater - Service Attraktive Arbeitgeber
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